최악의 직장상사 유형

최악의 직장상사 유형

이런 직장상사 만나면 퇴사가 답이다.

제가 살면서 느낀 무능력한 직장상사들을 소개합니다

1. 일을 진짜 못하는 상사

말이 필요없다. 후임이 나보다 일 못하면 그나마 낫다.

왜냐? 내가 회사에서 더 인정 받을 수 있으며

후임은 어차피 내가 지시를 내리는 입장이기에

못해도 차근차근 알려주거나 능력이 부족하면

후임한테는 잔업만 주고 큰일들은 내가 처리하면 된다

오히려 회사에서의 내 위치가 더 올라간다.

하지만 일 못하는 직장상사면 말이 다르다

나보다 돈도 더 많이받고 내가 더 일을 잘해도

그 공을 직장상사의 커리어가 될 가능성이 매우높다.

여기서 말하는건 진짜진짜 일 못하는 상사이야기이다.

 

2. 내 공을 가로채가는 상사

1번 일못하는 상사랑 비슷하다.

일은 안하거나, 못하면서 내가 다 처리한 일을

자기가 한것처럼 윗선에 보고한다.

모든 실무를 다 내가 처리했는데도 나는 인정을 못받는 상황이 발생한다.

정말이지 더럽다. 오래다닐가치가 없다.

 

3. 텃세 부리는 직장 상사

2가지의 유형이 있다.

나를 초반에 인정안하고 텃세를 부리는 상사는

내가 일을 잘하거나 그 사람한테 인정을 받으면 정말이지

오히려 나의 든든한

아군이 된다

하지만

1번,2번의 유형이 텃세를 부린다면 아군은 커녕

오히려 나의 적이며 내 공을 가로채가는 원균 같은넘이 된다.

4. 고집불통인 상사

내가 살면서 느낀점은 1,2,3번인 사람들이

대부분 고집불통인 경우가 많다.

일못하거나,공을가로채거나,텃세부리는 사람들이

거의 다 고집불통이였다.

자기 스스로가 능력이 떨어지는걸 알아서

자기방어로 그러는건지 모르겠지만

정말 답답하다.

 

5. 책임을 나한테 떠 넘기는 상사

내 잘못이 아닌데 나한테 책임을 떠 넘긴다.

자기가 책임 지는일은 없고 무조건 아랫사람한테

남탓을 시전한다.

답이없다 이런 상사들이 대부분 2번에 해당되는

내 공을 가로채가는 상사들이다.

 

6. 성격 드러운 상사

참 이것도 1,2,3,4,5인 사람들이

자기방어로 하는건지 

2가지의 유형이 있다.

일은 정말 잘하는데 싸가지가 없거나

일도 못하는데 싸가지가 없거나

일 잘하는 사람은 오히려 낫다. 왜냐?

어차피 내 상사니까 상사가 성격이 드러워도

일처리 깔끔하면 내가 배워갈게 정말 많다.

그 사람한테 인간성은 배우기 싫어도 일은

정말 많이 배울거다. 사실 일은 저런 사람 밑에서 배워야 나도 성장한다.

근데 

일 못하는데 싸가지도 없다?

그냥 텃세이며 배울가치도 없고 오래다닐 가치도 없다

 

요 약

대부분 일 못하는 상사들의 공통점이며

이 모든걸 다 가지고 있다.

진짜 내가 살면서 무능력한 상사들은

이 모든거에 해당이 된다.

 

이런 사람들 밑에서는 배울게 없다.

직장이 엄청 괜찮아서

내 연봉이 높다면 상관이 없지만

그렇치 않다면 빨리 퇴사하자.